Більшість американців катастрофічно недоощаджують на пенсію — інвестиційні поради Ворена Баффета можуть допомогти

Ларрі Фінк, генеральний директор найбільшої у світі компанії з управління активами BlackRock, активно критикує американців за недостатні заощадження на пенсію.

Рекомендоване відео

У листі акціонерам 2025 року він попередив, що «майже ніхто не наближається» до необхідної суми для комфортної пенсії. BlackRock, яка керує активами на суму 14 трильйонів доларів, опитала 1000 зареєстрованих виборців, запитуючи, скільки їм потрібно для комфортної пенсії, і середня відповідь становила приблизно 2,1 мільйона доларів.

«Це багато», — написав Фінк. «Більше, ніж я очікував».

І це значно більше, ніж американці фактично заощадили на пенсію. Опитування BlackRock показало, що 62% американців мають менше ніж 150 000 доларів на пенсію — лише 7% від того, що вони вважають необхідним для комфортної пенсії.

Але якби американці прислухалися до таких, як Фінк, і легендарного інвестора Ворена Баффета, вони могли б бути краще підготовленими до переїзду до Флориди, гри в гольф і насолоди безперервним часом із онуками.

Основне правило Баффета щодо заощаджень на пенсію — інвестувати довгостроково і дозволяти складним відсоткам (відсоткам, заробленим на відсотках) працювати на ваш портфель.

«Моє багатство з’явилося завдяки поєднанню життя в Америці, деяким щасливим генам і складним відсоткам», — писав Баффет у своєму листі про обіцянку Giving Pledge у 2010 році. Баффет разом із Біллом Гейтсом і Меліндою Френч Гейтс започаткували Giving Pledge, заохочуючи мільярдерів та інших надбагатих людей віддавати більшу частину свого багатства протягом життя або після смерті.

Колишній генеральний директор Berkshire Hathaway, який пішов на пенсію наприкінці 2025 року, часто використовує аналогію з кулею снігу, щоб показати, як складні відсотки виконують більшу частину роботи для інвесторів.

«Життя — це як снігова куля», — казав Баффет, згідно з його офіційною автобіографією The Snowball: Warren Buffett and the Business of Life. «Головне — знайти мокрий сніг і дуже довгу гору».

Інвестуйте і тримайте курс

Найкраще ілюструє силу складних відсотків сам Баффет. 95-річний чоловік, який досі живе у будинку за 31 000 доларів у Небрасці, незважаючи на майже 150 мільярдів доларів статків, каже, що більшу частину свого багатства зібрав після 65 років, коли сила складних відсотків почала діяти на повну.

У своїй формулі створення багатства Баффет залишається інвестованим у продуктивні активи і не продає, коли акції здаються волатильними у короткостроковій перспективі.

І хоча Баффет наполягає, що його стратегія працює, економіка США не завжди винагороджує тих, хто цього найбільше заслуговує.

«Мій успіх був посилений тим, що я жив у ринковій системі, яка іноді дає спотворені результати, хоча в цілому вона служить нашій країні добре», — писав Баффет у своєму листі про обіцянку Giving Pledge. «Я працював у економіці, яка нагороджує тих, хто рятує життя інших на полі бою медаллю, нагороджує великого вчителя подяками від батьків, але нагороджує тих, хто може виявити неправильну ціну цінних паперів, сумами, що доходять до мільярдів».

«Коротше кажучи, розподіл довгих соломинок долі дуже капризний», — додав він.

Але частина фінансового успіху — це вміння планувати на довгострокову перспективу, чого широко не навчають і не розуміють американці.

«Більшість фінансових радників рекомендують працівникам починати заощаджувати на пенсію вже з перших днів роботи», — йдеться у лютневому звіті Національного інституту з питань пенсійної безпеки. «Однак реальність підготовки до пенсії часто відрізняється від очікувань працівників або надмірно оптимістичних фінансових прогнозів радників».

Фінк також давно попереджає про кризу пенсійної системи в Америці, з однією з його головних аргументів — що система безпеки зруйнується через зростання тривалості життя.

«Проблема стане ще складнішою і жорсткішою, коли почнуть виходити на пенсію найстарші представники покоління X», — стверджував Фінк. «Вони — перше покоління, яке в основному залежить від 401(k). І тенденція до 401(k) зростає серед мілленіалів і покоління Z».

**Приєднуйтесь до нас на Форумі інновацій у сфері робочого місця **19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у сфері праці вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході зберуться найінноваційніші лідери світу, щоб дослідити, як штучний інтелект, людство і стратегія знову змінюють майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.