Dans l’usine, on a défini un objectif de production ambitieux : cette année, produire 10 000 vélos.

Les ouvriers sont très motivés, ils travaillent jour et nuit en heures supplémentaires.
À la fin de l’année, lors du décompte, on ne produit que 300 vélos.
Le responsable convoque une réunion et annonce avec joie : « Même si la quantité n’est pas élevée, la qualité est très bonne ! Et surtout, chacun de nous a fourni le même effort, personne ne s’est relâché. »
Un vieux travailleur grommelle à voix basse : « Alors, on va avec quoi pour aller travailler ? »
Le responsable fait un grand geste : « On s’entraide, tout simplement ! Si quelqu’un a un vélo en trop, il le prête aux camarades qui n’en ont pas. C’est ça, la chaleur de notre collectif. »
La deuxième année, l’objectif passe à 20 000 vélos… mais au final, on ne produit que 200 vélos.
Tout le monde reste pourtant très content, parce que « l’écart ne s’est pas creusé ».