J'ai récemment exploré les subventions pour petites entreprises destinées aux femmes noires et honnêtement, il y en a beaucoup plus qu'initialement je ne le pensais. Si vous cherchez à lancer ou à développer une entreprise, ces opportunités de financement pourraient vraiment changer la donne parce qu'à la différence des prêts, vous n'avez pas à les rembourser.

Voici comment cela fonctionne généralement : vous trouvez une subvention qui correspond à ce que vous essayez de faire, vous postulez, et si vous êtes sélectionnée, l'argent vous parvient simplement. Le processus de candidature peut être long cependant - il implique généralement un comité d'examen qui évalue votre plan d'affaires, l'impact communautaire, et si votre projet peut se maintenir à long terme. Mais la récompense en vaut la peine.

Laissez-moi vous présenter quelques-unes des opportunités que j'ai trouvées. Black Girl Ventures organise un programme de pitch où vous avez trois minutes pour présenter votre projet aux investisseurs. La première place reçoit 10 000 $, la deuxième 6 000 $, la troisième 2 000 $. Vous devez être une femme fondatrice avec une entreprise générant des revenus, existant depuis au moins un an, et détenue à au moins 51 % par des personnes noires ou brunes.

Ensuite, il y a le HerRise MicroGrant - ils attribuent 1 000 $ chaque mois aux entrepreneures de couleur. Il est spécifiquement conçu pour aider à combler le déficit de financement en phase de démarrage. Votre entreprise doit être détenue à 51 % par des femmes, générer moins d’un million de dollars de revenus, et être enregistrée aux États-Unis.

La NAACP Powershift Entrepreneur Grant est plus importante - 25 000 $ par an - et les gagnants reçoivent également du mentorat et des ressources. De même, la Coalition to Back Black Businesses a attribué chaque année des subventions de 25 000 $, finançant déjà plus de 1 400 petites entreprises via des partenariats avec des sociétés comme American Express.

Si vous êtes dans les startups axées sur le consommateur, le programme TL Effect de ThirdLove offre 20 000 $ par an, plus du mentorat et un accès à des espaces de travail. Ils se concentrent sur les entreprises en phase de démarrage, détenues à au moins 51 % par des femmes.

Ce qui a vraiment attiré mon attention, c’est la Amber Grant Foundation - ils distribuent 450 000 $ par an répartis en plusieurs types de subventions. Les subventions mensuelles sont de 10 000 $, et si vous gagnez, vous vous qualifiez automatiquement pour une subvention de 25 000 $ à la fin de l’année. Il y a aussi une subvention spécifique pour les startups de 10 000 $ trimestriellement si vous avez réalisé moins de 10 000 $ de ventes.

Voici ma démarche pour réellement obtenir ces subventions pour petites entreprises destinées aux femmes noires : d’abord, clarifiez précisément ce dont vous avez besoin - lancez-vous, développez, faites de la recherche ? Cette clarté est importante car elle détermine pour quelles subventions vous serez éligible. Ensuite, consacrez du temps à rechercher ce qui est disponible. Vérifiez attentivement les critères d’éligibilité, notez les dates limites, et faites correspondre cela à votre situation.

Lors de la préparation de vos candidatures, racontez votre histoire. Expliquez votre vision, pourquoi cela compte, comment la subvention vous aidera à atteindre vos objectifs. Assurez-vous que tout correspond à ce que l’organisation de la subvention recherche réellement. Soumettez tôt - n’attendez pas la date limite. Et honnêtement, la période d’attente est difficile, mais vous pouvez faire un suivi pour confirmer qu’ils ont bien reçu votre dossier.

Une chose à mentionner : si les subventions ne fonctionnent pas ou prennent trop de temps, il existe d’autres voies. Prêts à faible taux d’intérêt, lignes de crédit pour entreprises, cartes de crédit professionnelles, voire le financement participatif via des plateformes en ligne. Mais les subventions restent la meilleure option si vous pouvez y prétendre, car il n’y a pas de dette associée.

L’ensemble du paysage des subventions pour petites entreprises destinées aux femmes noires s’est considérablement développé, ce qui est une excellente nouvelle. Ces opportunités existent pour promouvoir à la fois l’équité raciale et de genre dans l’entrepreneuriat. Si vous êtes sérieuse à l’idée de lancer ou de faire croître quelque chose, cela vaut vraiment la peine d’investir du temps dans la recherche et la candidature.