Mara aurait licencié 85 % de ses employés et mis en place des réductions de salaire au milieu de revendications de dépenses excessives

Entreprise panafricaine de cryptomonnaie, Mara, qui a fait la une des journaux lorsqu’elle a levé $23 millions lors de l’une des plus importantes levées de fonds Web3 sur le continent, a licencié environ 85 % de ses employés et a mis en place des réductions de salaire pour les employés restants, selon un nouveau rapport.

Citant une source au sein de l’entreprise, le rapport de la publication Technext indique que ces actions ont été présentées comme une « élimination des rôles redondants » afin de faire passer l’entreprise à sa prochaine phase.

« Ils ont dit qu’ils devaient garder l’équipe plus petite, parce qu’ils ont mis en place beaucoup de choses et fait suffisamment de relations publiques et de marketing, et qu’ils avaient obtenu le battage médiatique nécessaire, et qu’il fallait maintenant licencier les rôles inutiles, » a affirmé la source.

La source a évoqué des dépenses excessives présumées, notamment des dépenses marketing importantes, des salaires payés au-dessus des standards internationaux Web3, comme raisons des difficultés de l’entreprise.

Certaines des grandes activités marketing dépensières en 2022 incluent :

• Sponsoring d’événements crypto, y compris l’événement Afro Nation Ghana 2022
• Sponsoring de l’équipe de football du Ghana pour la Coupe du Monde FIFA 2022 pour une somme de $1 millions
• Sponsoring de célébrités et d’influenceurs portant les maillots Mara lors de la Coupe du Monde FIFA 2022 au Qatar, à 10 000 – 15 000 dollars par influenceur
• Embauche d’ambassadeurs de marque étudiants dans des universités à travers l’Afrique

Selon la source, la main-d’œuvre de Mara s’est étendue à environ 200 employés à un certain moment. Cependant, il est affirmé qu’une partie des nouveaux employés recrutés occupait des postes redondants au sein de l’entreprise. Malgré cela, Mara aurait offert des packages de rémunération généreux à ses employés, en accord avec les standards observés dans les entreprises Web3 internationales.

Des ex-employés de Mara ont allégué que l’entreprise avait procédé à un recrutement excessif et à des rémunérations excessives pendant une période de croissance importante. Cependant, ces mêmes sources affirment qu’avec la prétexte de « restructuration de l’équipe », Mara a eu recours à des licenciements lorsque elle ne pouvait plus maintenir de tels standards élevés.

Mara aurait également perdu de l’argent lorsque FTX s’est effondré, bien que cela ne soit pas détaillé. La société sœur de FTX, Alameda Research, était l’un des plusieurs investisseurs importants lors de la levée de fonds de 2022, faisant partie d’une liste comprenant Coinbase Ventures et Distributed Global.

Les plans de lancement de sa propre blockchain et de son jeton natif au quatrième trimestre 2022 ont été interrompus suite à l’effondrement de FTX. Selon le rapport initial, les fonds s’épuisent, les revenus ne rentrent pas comme prévu, et ils ont perdu de l’argent dans FTX.

« L’année dernière, Mara a levé $23M pour soutenir notre vision d’aider les Africains à bâtir leur richesse. Nous avons lancé le portefeuille MARA, qui compte déjà plus de quatre millions d’utilisateurs vérifiés. Nous avons également lancé la Mara Foundation, une organisation à but non lucratif dédiée à accélérer le développement des capacités en blockchain en Afrique. »

« Nous avons encore des projets qui vont au-delà d’une plateforme d’échange de cryptomonnaies et nous les annoncerons bientôt. Notre mission reste la même – nous voulons inspirer un mouvement qui permette l’émergence de l’Afrique du 21e siècle grâce à un accès universel à la technologie blockchain. »

Porte-parole de Mara