No soy muy bueno… en pretender ser un jugador que acumula ganancias con mucho esfuerzo. Últimamente, en esta temporada de airdrops, la plataforma de tareas combina un sistema de puntos + anti-witch, haciendo que parezca un reloj de control en el trabajo: firmar todos los días, publicar, atraer gente, interactuar en la cadena y además “mantenerse activo”, en realidad es solo cuantificar la ansiedad de todos en KPIs. Lo más gracioso es que ese conjunto de indicadores emocionales también se puede usar aquí: cuando la popularidad en las redes sociales sube, el grupo se emociona colectivamente; cuando cambian las reglas de puntos, la ansiedad se extiende en un instante, tan rápido como un cambio en la tasa de fondos. Por supuesto, hacer anti-witch es necesario, pero ahora más parece “filtrar a los que no son lo suficientemente competitivos”, en lugar de filtrar a los malos. De todos modos, ahora solo elijo los proyectos que realmente quiero usar, hago menos operaciones sin sentido, prefiero perder la oportunidad que convertir la cadena en un puesto de trabajo.