Meta· Amazon despide empleados nuevamente... La reestructuración del sector tecnológico en EE. UU. se extiende

La reestructuración en la industria tecnológica de Estados Unidos se está acelerando nuevamente. La semana pasada, al menos 9,730 personas fueron despedidas o planearon serlo en el sector tecnológico estadounidense, y esta semana, Meta y Amazon se convirtieron en los protagonistas de planes de despidos masivos.

Según Reuters, Meta, con sede en Menlo Park, California, planea reducir aproximadamente 8,000 empleados a partir del 20 de mayo, lo que representa alrededor del 10% de su plantilla global. Este ajuste se realiza a nivel mundial, y aún no está claro el impacto real en Estados Unidos. Sin embargo, se informa que Meta está considerando realizar más despidos en la segunda mitad de 2025.

Los despidos en Meta se interpretan como resultado de múltiples factores, como la desaceleración del mercado publicitario, la expansión de las inversiones en inteligencia artificial y la defensa de la rentabilidad. Mientras las grandes empresas tecnológicas continúan recortando costos y reestructurando desde el año pasado, Meta también está fortaleciendo la concentración de recursos en sus negocios principales.

Amazon reestructura tras cerrar centro logístico en Florida… 616 empleados despedidos temporalmente

Amazon cerró su centro logístico en Homestead, Florida, y, mientras realiza mantenimiento en las instalaciones, inició procedimientos de despido para aproximadamente 616 empleados. Según Newsweek, los despidos comenzarán a principios de julio y continuarán hasta finales de septiembre.

La compañía explicó que esto se realiza para “mejorar de manera segura y eficiente” el edificio. Estos despidos son en su mayoría temporales, resultado de la reestructuración de las instalaciones, y no despidos permanentes. Amazon planea ofrecer a los trabajadores la oportunidad de regresar al sitio una vez finalizadas las renovaciones. Sin embargo, con la mejora en la eficiencia operativa y la expansión de la automatización en los centros logísticos, aún no está claro si la asignación de personal en el lugar será la misma que antes.

Startup fintech Pepper Pay solicita liquidación, enfrentando en realidad la quiebra

Pepper Pay, una startup de tecnología financiera de pagos con sede en Ventura, Florida, solicitó en marzo pasado la liquidación bajo el Capítulo 7 de la ley de bancarrota federal, enfrentando en realidad la quiebra. Según American Banker, los activos de la compañía ascienden a aproximadamente 665,000 dólares, unos 9.86 mil millones de won coreanos, mientras que sus pasivos superan los 3.4 millones de dólares, unos 504.05 millones de won coreanos.

El número de empleados afectados por la quiebra y la escala de inversiones previas no han sido divulgados. Sin embargo, desde una perspectiva financiera, sus pasivos superan ampliamente sus activos, lo que indica que es muy difícil normalizar la situación por sus propios medios. En un contexto de tasas de interés altas y contracción de inversiones a largo plazo, las startups fintech con modelos de negocio débiles están comenzando a tambalearse.

15 nuevas empresas en seguimiento de despidos esta semana… afectando a toda la industria tecnológica

Esta semana, además de Amazon y Meta, se incorporaron al sistema de seguimiento de despidos 15 empresas: Artsy, Cars.com, Geocomply, Iron Galaxy Studios, Neax, Payray Bank, Pepper Pay, Productboard, Quora, Sitediagnostics, Taboola, UKG, Viana Systems, entre otras.

Esto indica que la tendencia de despidos no se limita a algunas grandes plataformas, sino que se extiende a toda la industria, incluyendo comercio electrónico, medios, software, fintech, tecnología publicitaria, entre otros. Se caracteriza por que no solo las empresas con bajo rendimiento están reduciendo personal, sino también aquellas con una base de negocio relativamente sólida están comenzando a optimizar la eficiencia laboral.

Presión de despidos en 2026… empresas con despidos masivos incluyen Intel, Microsoft y Amazon

Según datos de Crunchbase News, en 2025, aproximadamente 127,000 empleados en empresas tecnológicas estadounidenses perdieron sus empleos. En 2024, al menos 95,667, y en 2023, más de 191,000, mientras que en 2022 superaron los 93,000.

Para 2025, las empresas con mayores recortes fueron Intel (27,159 personas), Microsoft (15,387), Verizon (15,000) y Amazon (14,709). Solo con estos números, la reestructuración del sector tecnológico en EE. UU. ya no es un impacto temporal, sino que ha entrado en una fase de “gestión de costos normalizada”.

Este análisis se basa en informes mediáticos, entrevistas propias, redes sociales, bases de datos de estadísticas de despidos, y se centra en empresas estadounidenses o con una significativa presencia en EE. UU. Si no se puede confirmar el número exacto, se clasifica como “no claro”.

La reestructuración en la industria tecnológica de EE. UU. no es solo resultado de una desaceleración económica. Con la reestructuración centrada en la inteligencia artificial, la limpieza repetida de departamentos y la expansión de inversiones en automatización, es probable que la reasignación de personal continúe en el futuro. Especialmente, movimientos de grandes empresas como Meta y Amazon podrían reforzar nuevamente la tendencia de reducción de costos en toda la industria, por lo que es un tema de gran interés para el mercado.

Aviso de TP AI: Este artículo utiliza un modelo de lenguaje basado en TokenPost.ai para resúmenes. El contenido principal puede omitirse o no reflejar los hechos con precisión.