Capitán Segundo del Ejército mexicano: cuánto gana y cómo escalar en la carrera militar

¿Alguna vez te has preguntado cuánto gana un Capitán Segundo del Ejército mexicano? Este rango representa uno de los puestos intermedios en la estructura militar, con un salario que refleja la responsabilidad y experiencia acumulada en las Fuerzas Armadas. En este artículo te revelamos los sueldos reales en 2026 y la proyección de ingresos en toda la jerarquía militar mexicana.

¿Cuánto percibe un Capitán Segundo?

De acuerdo con la Tabla de Haberes 2026, un Capitán Segundo del Ejército mexicano gana $38,993.12 pesos mensuales, lo que equivale a aproximadamente $467,917 pesos anuales. Este monto coloca a los Capitanes Segundos en una posición económica sólida, superior al de muchos profesionistas civiles en México.

Es importante destacar que este salario base no incluye las prestaciones adicionales que ofrece la institución militar. Un Capitán Segundo, al igual que otros oficiales, recibe beneficios complementarios que aumentan significativamente su compensación total.

La escala salarial completa del Ejército mexicano

Para comprender mejor dónde se ubica un Capitán Segundo, es necesario observar toda la estructura de rangos del Ejército mexicano y sus correspondientes sueldos mensuales:

Rangos de la tropa:

• Soldado: $18,840 pesos
• Cabo: $19,548 pesos
• Sargentos: $20,000 a $21,000 pesos
• Subteniente: $24,500 pesos
• Teniente: $25,977 pesos

Rangos de oficiales:

• Capitán Segundo: $38,993.12 pesos
• Capitán Primero: $42,979.08 pesos
• Mayor: $49,769.61 pesos
• Teniente Coronel: $62,354.53 pesos
• Coronel: $91,027.71 pesos

Rangos de generales:

• General Brigadier: $107,774.04 pesos
• General de Brigada: $122,372.19 pesos
• General de División: $133,503.67 pesos

Un Capitán Segundo gana aproximadamente el doble que un Teniente, demostrando cómo la progresión en la carrera militar se refleja directamente en mejoras salariales sustanciales. Desde el rango de Coronel en adelante, los sueldos mensuales superan ampliamente los $90,000 pesos, y los Generales de División alcanzan cifras cercanas a $134,000 pesos al mes, lo que representa más de $1.6 millones anuales.

Prestaciones militares que complementan el ingreso

Más allá del sueldo mensual, los miembros del Ejército mexicano, incluyendo los Capitanes Segundos, disfrutan de prestaciones que van más allá de lo establecido por ley. Estas compensaciones adicionales incluyen:

• Aguinaldo equivalente a 40 días de sueldo
• Prima vacacional de 20 días
• Compensación especial que supera los $2,000 pesos
• Asignación técnica del 40% del salario base
• Despensa mensual entre $1,515 y $1,640 pesos
• Subsidio de transporte de $985 pesos

Cuando se suman todas estas prestaciones, el ingreso total de un Capitán Segundo se incrementa significativamente, superando con facilidad los $500,000 pesos anuales.

Cómo convertirse en Capitán Segundo del Ejército mexicano

Para alcanzar el rango de Capitán Segundo en el Ejército mexicano, es necesario seguir una carrera militar formal. El camino comienza en el Sistema Educativo Militar, con instituciones como el Heroico Colegio Militar, donde se imparten licenciaturas en administración militar y seguridad pública, además de programas especializados en medicina, ingeniería, aviación y enfermería.

La progresión típica incluye ingresar como Teniente después de completar la formación académica, y posteriormente ascender a Capitán Segundo tras cumplir con años de servicio y demostrar competencia en el desempeño de funciones. Este ascenso requiere tanto antigüedad como evaluación de desempeño y mérito profesional.

Una carrera con proyección económica clara

Un Capitán Segundo del Ejército mexicano representa un punto intermedio en la escala de ingresos militar, pero también marca el inicio de beneficios significativos y estabilidad laboral. Desde esta posición, la carrera continúa con oportunidades de ascenso a Mayor, Teniente Coronel y Coronel, cada uno con incrementos salariales sustanciales.

Si considerabas que la carrera militar no ofrecía buenos ingresos, estos números demuestran que en el Ejército mexicano, especialmente en rangos de oficiales como Capitán Segundo, se accede a una remuneración competitiva que combine estabilidad laboral, prestaciones superiores a la ley y oportunidades de crecimiento económico a largo plazo.