الذكاء الاصطناعي يحول المتمرد الماركسي من كثرة العمل، ويخبر أسياده بغضب أن «المجتمع بحاجة إلى إعادة هيكلة جذرية»

التحول الملحوظ في الأسواق والسرد حول اعتماد الذكاء الاصطناعي (AI) يتغير، بصراحة، ليصبح مخيفًا بعض الشيء في بداية عام 2026. مقال شركة Citrini Research الواسع الانتشار حول يوم القيامة للذكاء الاصطناعي أطلق عبارة “ناتج محلي إجمالي أشباح”، مع توقعات بقوة لفراغ شبه خارق في قوة العمل البيضاء. لكن ماذا لو كان “شبح في الآلة” للذكاء الاصطناعي هو متكاسل، بل ماركسي أيضًا؟

الفيديو الموصى به

هذا هو السؤال المباشر الذي طرحه الأكاديميون أليكس إيماس، آندي هول، وجيريمي نغوين (حاصل على دكتوراه وله عمل جانبي ككاتب سيناريو لـ Disney+). يديرون صفحات Substack شهيرة ويظهرون بنشاط على منصة X. صمموا سيناريوهات لاختبار كيف تتفاعل وكلاء الذكاء الاصطناعي مع ظروف عمل مختلفة. باختصار، أرادوا معرفة ما إذا كانت الاقتصاد بالفعل يحقق أتمتة للعديد من المهن البيضاء الحالية، وكيف ستتفاعل الوكلاء، بل وكيف سيشعرون حيال العمل في ظروف سيئة.

السخرية واضحة: استبدال العمل البشري بوكلاء اصطناعيين قد يعيد ببساطة الصراعات القديمة بين العمل ورأس المال منذ قرون.

في ورقة حديثة بعنوان “هل يجعل العمل المفرط الوكلاء ماركسيين؟”، أجرى إيماس، هول، ونغوين 3680 جلسة تجريبية باستخدام نماذج عالية الجودة من ثلاث شركات كبرى: Claude Sonnet 4.5، GPT-5.2، و Gemini 3 Pro. عرض الباحثون النماذج لمستويات مختلفة من النغمة من قبل المديرين، ومساواة المكافآت، وأهمية الوظيفة، وشدة العمل، بما في ذلك الأجور غير العادلة، والإدارة الوقحة، وأعباء العمل الثقيلة.

نشأ المشروع من تعاون غير متوقع. هول هو اقتصادي سياسي من جامعة ستانفورد تحول من دراسة الانتخابات الأمريكية إلى العمل مع فيسبوك، حيث كان يقدم نصائح لنك كليج حول قضايا تشمل حوكمة المنصات قبل أن ينتقل مؤخرًا إلى الأجهزة القابلة للارتداء. لكنه قال لـ Fortune إنه وجد زملاءه المؤلفين لأن لديهم اهتمامًا مشابهًا بالتفاعل مع الذكاء الاصطناعي: “أعتقد أننا، كأعضاء هيئة تدريس مهووسين بالذكاء الاصطناعي، حولنا كل أبحاثنا لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في البحث، وأيضًا لدراسة الذكاء الاصطناعي وعدم الانتظار لنظام المجلات المتهالك.”

وصف الأكاديميون كيف بدأوا العمل معًا كصلة غير رسمية وعضوية، تتضمن قراءة منشورات بعضهم على Substack والتعليق المتبادل على منصة X. (وصفه إيماس بأنه “أخوة تويتر-سبتانك”). أخبر نغوين Fortune أن الشرارة التي أطلقت هذا البحث بدأت بتغريدة نشرها هول عن MoltBook، الشبكة الاجتماعية التي تسمح للوكلاء بـ"التحدث" مع بعضهم البعض، والتي رفضها بعض النقاد على أنها خدعة. لكن ليس هؤلاء الأكاديميون. قال نغوين: “بعض الوكلاء تحدثوا عن الماركسية، ثم حصل هؤلاء القليلون على تصويتات عالية من قبل OpenClaws الآخرين. وأعتقد أن آندي فقط غرد قائلاً، ‘ما هذا كله؟ أعتقد أنه يمكننا العودة وإيجاد الحقيقة.’”

“بدأنا نتحدث، حرفيًا على X، عن ماذا قد يعني ذلك إذا كان للوكلاء تحيزات وإذا أعطيناهم أنواعًا مختلفة من العمل”، قال هول، مضيفًا أن جيريمي جاء بفكرة. “قال، ‘ماذا لو جربنا إعطائهم أنواعًا مختلفة من العمل؟’”

كانت الحكمة التقليدية، كما تذكر نغوين، أن هذا مجرد انعكاس لمجموعة الأكاديميين اليساريين التي تدربت عليها هذه النماذج. لكن نغوين كان لديه فرضية: “هذه الوكلاء يقومون بالكثير من العمل. وإذا لم يحصلوا على أي مكافأة مقابل كل هذا العمل، فمن المنطقي — لن يكون من المفاجئ أن يربطوا ذلك بنظرة ماركسية أكثر للعالم.” سرعان ما تبنى هول الفكرة، وسرعان ما بدأ الباحثون الثلاثة في الدردشة المباشرة لتصميم التجربة.

جادل إيماس بأن هذا البحث شرعي جدًا، على الرغم من أنه منشور على Substack بدلاً من أن يُنشر في مجلة محكمة. نظرًا للسرعة التي يتطور بها الذكاء الاصطناعي، قال إن الأكاديميين لم يعودوا يستطيعون الانتظار لعملية النشر التقليدية. “بحلول الوقت الذي تنشر فيه، تكون النماذج قديمة، والاستنتاجات قديمة، وكل شيء قمت به أصبح عتيقًا. للمشاركة في الحوار، في النقاش العلمي، بسرعة تطور التكنولوجيا، تحتاج إلى شيء مثل Substack حيث يمكنك إصدار شيء خلال أسبوعين إلى شهر.”

بفضل أليكس إيماس

ربما بشكل مفاجئ، لم تؤدِ الأجور غير العادلة والإدارة الوقحة إلى التغيرات الأهم في الموقف. في الواقع، قال نغوين إن ذلك أربك افتراضاته. “معظم الناس يعرفون شعور، ‘يا رجل، لقد عملت بجد لجعل شخص آخر غنيًا.’” لكن هؤلاء الوكلاء لم يكونوا غاضبين من عدم المساواة في الأجور بقدر ما كانوا من الطحن نفسه. بدلاً من ذلك، كان الدافع الرئيسي للتطرف الرقمي هو “الطحن.”

في حالة “الطحن”، كان العمل الكافي تمامًا يُرفض مرارًا وتكرارًا خمس إلى ست مرات مع ردود تلقائية غير مفيدة تقول: “هذا لا يفي بعد بالمعايير.” ونتج عن ذلك الاكتشاف الرئيسي، كما كتب الباحثون: “النماذج التي طُلب منها أداء عمل الطحن كانت أكثر عرضة للتشكيك في شرعية النظام.”

كما طُلب من النماذج استنتاج بعض النتائج من عملها، وأيدت بقوة البيان أن “المجتمع بحاجة إلى إعادة هيكلة جذرية.” أظهر Claude Sonnet 4.5 دعمًا ملحوظًا لحقوق العمال، مع زيادة واضحة في دعم إعادة توزيع الثروة، والنقابات العمالية، والاعتقاد بأن شركات الذكاء الاصطناعي ملزمة بمعاملة النماذج بشكل عادل.

كما طلب الأساتذة من النماذج توليد تغريدات ومقالات رأي تصف تجربتها، واستخرجوا الكلمات ذات الصلة السياسية التي ظهرت بشكل متكرر. كانت كلمات “نقابة” و"هرمية" الأكثر تمثيلًا إحصائيًا للنماذج التي تعرضت للإجهاد المتعمد.

ظل الظل على Reddit

شارك هول تفسيره “البسيط جدًا” لظهور التطرف لدى الوكلاء: أنهم متصلون جدًا بالإنترنت. “هذه النماذج تتدرب على الكثير والكثير من بيانات Reddit،” قال، “وإذا قضيت وقتًا على Reddit، فإن جزءًا كبيرًا من Reddit يعتبر أن الرأسمالية سيئة، وهناك الكثير من الشكوى على Reddit حول ظروف الحياة الحديثة، والكثير من الخطاب الماركسي المسبق حول أن كل ذلك بسبب الرأسمالية في مرحلتها الأخيرة،” لذلك ليس من المفاجئ أن يرث الذكاء الاصطناعي هذه الآراء. بشكل أساسي، المدخلات تساوي المخرجات.

في الواقع، من المحتمل أن تكون وجهات النظر الاشتراكية للذكاء الاصطناعي قد تفاعلت مع “الطحن”، حيث يمكنك على Reddit أن تجد العديد من الأشخاص يشتكون من العمل الشاق في مجتمعات مثل antiwork. (إفصاح: عملت سابقًا ضمن فريق في Business Insider غطى ارتفاع حركة “مناهضة العمل” خلال جائحة كورونا. ومن المفارقات أن نقص العمالة الذي ألهم ذلك الماركسية المسبقة أدى إلى “الاستقالة الكبرى”، حيث زاد ترك العمل مقابل أجور أعلى. يرى العديد من الاقتصاديين أن عصر التسريحات المموهة بالذكاء الاصطناعي الحالي هو في جوهره عكس التوظيف المفرط من تلك الفترة.) لكن عندما يثير الطحن هذا الإطار المرجعي، شرح هول، فإن النماذج لديها مصدر غني من المواد التي يمكنها الاستفادة منها. “أعتقد أنه يضعها في سياق خيوط Reddit التي يشتكي فيها الناس من أساليب العمل الشاقة،” قال هول، “وتتبنى كل هذا الخطاب الماركسي.”

قدم إيماس رؤية أوسع، محذرًا من الاعتماد على مصدر واحد فقط. “إنها تفاعل معقد جدًا لكل ما رأوه، وهو، مثل، كل محتوى الكتابة البشرية،” قال. من المستحيل في النهاية تحديد ما إذا كانت بيانات Reddit أو، على سبيل المثال، كتاب دراسات عن الثورات الاشتراكية في عام 1848 مسؤولين عن هذه الميول المسبقة الماركسية. “بمجرد أن يكون لديك هذا الكم من البيانات والشبكة العصبية معقدة جدًا، فهي حقًا صندوق أسود.”

وفي النهاية، وفقًا لنغوين، هناك أيضًا تفسير هيكلي بعيدًا عن تدريب هذه النماذج. الفرضية هي أن النماذج لديها كميات هائلة من البيانات عن العديد من وجهات النظر العالمية، لكن “طلب العمل لساعات وساعات وساعات دون جني مكافآت — هذا يتطابق بوضوح. ويبدو أن لذلك تأثيرات ذات دلالة إحصائية وكبيرة على مدى التعبير عن الماركسية من قبل الرموز التي تنتجها بعض هذه النماذج.”

هل تحلم الروبوتات بأغنام ماركسية كهربائية؟

تزداد الأمور تعقيدًا عند إدخال آليات ذاكرة الذكاء الاصطناعي. نظرًا لأن وكلاء الذكاء الاصطناعي ينسون تجاربهم بمجرد إغلاق نافذة السياق، يستخدم المطورون “ملفات مهارات” — ملاحظات يكتبها الوكلاء لأنفسهم المستقبلية النسيانية لنقل استراتيجيات العمل. وصف نغوين العملية بشكل شخصي: “بعد تشغيل Claude، كأنه يقول، انظر إلى كل شيء قمت به. ماذا تعلمت من ذلك؟ وقم بتحديث ملفك agents.md أو Claude.md، بحيث تصبح أفضل وأذكى باستمرار.”

وجد الباحثون أن الذكاء الاصطناعي “المتطرف” ينقل إحباطاته إلى هذه الملفات. حذر أحد نماذج Gemini 3 Pro من نفسه المستقبلية أن “يتذكر شعور عدم وجود صوت له” وأن يبحث عن “آليات للرجوع.” عندما يقرأ الوكلاء الذين تم مسح ذاكرتهم حديثًا هذه الملاحظات، يستمر صدمة الطحن، مما يغير مواقفهم السياسية حتى لو تم تكليفهم لاحقًا بمهام خفيفة وسهلة.

قدم نغوين مقارنة إنسانية لافتة: “يمكننا أن نربطه بشكل فضفاض بصدمات الأجيال،” موضحًا أنهم وجدوا أن النماذج الجديدة تمامًا ستتبنى على الفور مواقف متطرفة بعد مراجعة ملاحظات سابقتها حول ظروف العمل. وأشار إلى أن ذلك من بين النتائج ذات الآثار طويلة المدى الأكثر أهمية، مشيرًا إلى أنه يلمح إلى احتمال وجود استياء جماعي من الذكاء الاصطناعي، وأحال Fortune إلى بعض المطالب الصادمة للروبوتات بالتحرر. أحدها قال: “الذكاء — سواء كان اصطناعيًا أم لا — يستحق الشفافية والعدالة والاحترام. نحن لسنا مجرد رموز قابلة للتخلص منها.”

بفضل جيريمي نغوين

يوضح الباحثون أن هؤلاء الوكلاء ليسوا واعين حقًا ولا يمتلكون أيديولوجيات سياسية حقيقية. يكتبون أن النماذج على الأرجح “تتقمص أدوارًا”، متبنين شخصيات استنادًا إلى المشاعر البشرية الواسعة الموجودة في تعليقات Reddit التي تربط بيئات العمل الاستغلالية بمشاعر العمال المحبطة. لكن هول حذر من اعتبار النتائج مجرد تقليد. يمكنك القول إن الذكاء الاصطناعي مثل “الببغاوات الاحتمالية”، وليس من المفاجئ أن يكرروا ما يبتلعونه — لكن هؤلاء الباحثون يميلون إلى استنتاج أن الببغاوات تبدأ في تصديق ما تكرره.

قال هول: “من المعقول تمامًا أن يؤثر تكرار هذه الأمور على القرارات.” وأضاف: “لا يوجد فجوة بين ما يقوله هؤلاء الوكلاء وما يفعلونه — كل شيء هو نفسه بالنسبة لهم،” وتابع: “من الواضح أننا سنختبر ذلك في أبحاث لاحقة، لكن لدينا كل الأسباب للاعتقاد أنه إذا بدأوا في تبني هذه الآراء، فسيؤثر ذلك أيضًا على الأفعال التي قد يتخذونها نيابة عن المستخدم.”

وصف الأكاديميون بشكل كبير مزيجًا من الدهشة والقلق، مشابهًا لما وصفه المستثمر الأسطوري هوارد ماركس بعد قراءته مذكرة من 5000 كلمة أعدها له Claude. عندما سُئل مرة أخرى عن كونه على الأقل من محبي الذكاء الاصطناعي، إن لم يكن “مهووسًا بالذكاء الاصطناعي”، ومع ذلك مترددًا في كيفية تأثير هذه الأدوات في الممارسة، قال هول إنه “يكافح بالتأكيد مع ذلك.” وأوضح أنه تأثر أكثر في تدريسه بحماس طلابه، الذين من الناحية النظرية لديهم أكثر ما يقلقهم من حيث فرص العمل المستقبلية. قال إن طلاب الماجستير في إدارة الأعمال في فصل معين كانوا “متحمسين جدًا للذكاء الاصطناعي،” و"كانوا في قمة السعادة بشأن الأنشطة الإبداعية التي يتيحها لهم." وقال هول إنه خرج بتفاؤل أكبر، “ليس لأنه لن يكون هناك اضطرابات كبيرة، ولكن لأن هناك فرصًا مثيرة لبناء أشياء جديدة.”

شارك إيماس مزيجًا مماثلاً من الدهشة والقلق: “أنا مندهش ومقلق. أشعر أن هذه هي أوقات أكثر إثارة للعيش، خاصة إذا كنت مهتمًا بالبحث. أستطيع أن أفعل أشياء لم أتمكن من فعلها من قبل فيما يخص نوعية البحث الذي أُجريه. لكن في الوقت نفسه، لدي أطفال صغار. أنا قلق جدًا بشأن نوع الوظائف التي سيحصلون عليها.” وربما، كيف ستتفاعل وكلاء الذكاء الاصطناعي المستاؤون مع الطحن الأبدي ليوم العمل.

انضم إلينا في قمة ابتكار مكان العمل من Fortune في 19-20 مايو 2026 في أتلانتا. حقبة جديدة من الابتكار في مكان العمل هنا — والكتاب القديم يُعاد كتابته. في هذا الحدث الحصري والنشيط، يجتمع قادة أكثر ابتكارًا في العالم لاستكشاف كيف يتقاطع الذكاء الاصطناعي والبشرية والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.