ليس قليلًا من المطورين الذين انتقلوا من Web2 إلى العمل في مشاريع التشفير، فعلًا انضموا بسبب آلية التحفيز. رؤية رواتب شهور أو حتى سنة كاملة كمكافأة رمزية، جعل الكثيرين يشعرون بالانجذاب. لكن المشكلة تكمن في أن بين هؤلاء الذين يتدفقون بسرعة، القليل منهم من يمتلك خطة طويلة الأمد وتنفيذ فعلي للمشروع.

المطورون الذين يتحلون بمسؤولية يتركون وثائق، ويكتبون مقالات تقنية، ويشاركون في ملاحظات المجتمع. لكن غالبية الناس يتبعون نهجًا آخر — بمجرد الحصول على التحفيز، ينسحبون. وعند رحيلهم، يتركون تعليقًا: "أنتم في هذه الصناعة تدرون أموالًا جيدة".

هذا يعكس مشكلة واقعية: آلية التحفيز نفسها ليست خطأ، لكن كيف نميز ونحتفظ بالمطورين الحقيقيين الملتزمين، أصبح تحديًا كبيرًا للعديد من مشاريع التشفير. الفارق بين المضاربين على المدى القصير والمبنيين على المدى الطويل، يختبر نضج النظام البيئي بأكمله.